Centralist Zorgcoördinatie

Wat ga je doen?

Je fungeert als spil tussen zorgprofessionals in het veld, de Meldkamer Ambulancezorg en soms ook andere ketenpartners die op het ZCC samenwerken. Je neemt verzoeken aan van zorgprofessionals in de keten. Dit kan gaan om het verzoek om gepland vervoer van patiënten per ambulance, maar ook om acute ondersteuning op locatie. Hierbij bepaal jij de complexiteit en urgentie van de hulpvraag en de wijze waarop inzet van ambulancezorg plaatsvindt. Dit doe je door kritische vragen te stellen en door klinisch te redeneren. Ook zorg je voor de organisatie van het logistieke proces: de ‘uitgifte’ van de ambulances. Je zorgt voor een optimale dekking, want we moeten altijd en overal beschikbaar blijven! Ook ondersteun je de collega’s die verantwoordelijk zijn voor de beantwoording van burgervragen via 112 (deze neem je niet zelf aan). Je draagt informatie en zorg op een adequate wijze over: je deelt relevante gegevens met de ingezette zorgverlener en bewaakt de regels rondom privacy- en gegevensbescherming. Je werkt vanuit het Zorgcoördinatiecentrum (ZCC) Midden-Nederland in Zeist.

Heb je een achtergrond als verpleegkundige? Bij voldoende ervaring en gebleken geschiktheid bieden we jou de mogelijkheid je door te ontwikkelen tot verpleegkundig centralist meldkamer Ambulancezorg en neem je ook 112-burgerspoedmeldingen aan. 

Wat vragen wij?

Je hebt in ieder geval:

• Een afgeronde opleiding Verpleegkundige niveau 4 of 5
• Een aantal jaren relevante werkervaring opgedaan in de zorg
• Een geldige BIG-registratie

Bij voorkeur woon je in de provincie Utrecht of in ieder geval op korte reisafstand van ons verzorgingsgebied. 

Wat bieden wij?

Bij ons ontvang je uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao Ambulancezorg, waarbij we niet alleen kijken naar salaris, maar ook naar jouw welzijn en ontwikkeling. Wat je van ons kunt verwachten:

• 172 vakantie-uren en 35 PLB-uren (bij fulltime dienstverband), met de mogelijkheid om je Persoonlijk Levensfasebudget (PLB) flexibel in te zetten voor verlof op maat, bijvoorbeeld voor langdurige reizen of persoonlijke ontwikkeling
• 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering die jaarlijks wordt uitgekeerd
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer, tot maximaal 100 km per dag, met aanvullende vergoedingen voor standplaatswisselingen
• Een vergoeding voor sportschool, waarmee we bijdragen aan je gezondheid en vitaliteit
• Een uitgebreid scholingspakket en studiefaciliteitenregeling om je continu te ontwikkelen. Denk hierbij aan vakinhoudelijke opleidingen, maar ook aan trainingen voor persoonlijke groei
• Collectieve pensioenregeling bij ABP, zodat je ook in de toekomst goed bent verzorgd
• Collectieve kortingenop verzekeringen zoals je zorgverzekering, maar ook op inboedel-, reis-, en autoverzekeringen
• Deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering die ervoor zorgt dat je altijd een goed inkomen behoudt, ook bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid
• Flexibele werktijden en roosters die rekening houden met jouw persoonlijke situatie en levensfase, inclusief de mogelijkheid voor betaald ouderschapsverlof en zorgverlof
• Vitaliteitspact: Mogelijkheid om op latere leeftijd minder te gaan werken en toch door te bouwen aan je pensioen, zodat je duurzaam inzetbaar blijft tot aan je pensioenleeftijd
• Werk-privé balans: Met de regelingen voor betaald rouwverlof, aanvullend geboorteverlof, en recht op onbereikbaarheid buitenwerktijd, helpen we je de balans tussen werk en privé te bewaken.