Uit recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat de werkloosheid in De Bilt met 3,3 procent ongewijzigd is gebleven ten opzichte van vorig jaar. Dit percentage blijft relatief hoog in vergelijking met andere gemeenten in de regio, wat de lokale arbeidsmarkt voor uitdagingen stelt.
De arbeidsmarkt in De Bilt
Voor werkzoekenden in De Bilt zijn er nog steeds volop mogelijkheden. De zorgsector, het onderwijs en de IT-branche laten een toenemende vraag naar personeel zien. Daarnaast bieden duurzame energie en techniek kansen voor omscholing en zij-instromers.
Wat kunnen werkgevers doen?
Werkgevers kunnen inspelen op de huidige situatie door te investeren in scholing en bijscholing. Het aanbieden van leerwerktrajecten of traineeships kan een effectieve manier zijn om nieuw talent aan te trekken en een duurzame oplossing te bieden voor personeelstekorten. Ook het aantrekkelijker maken van banen, bijvoorbeeld door flexibele werktijden of hybride werkopties, kan helpen om geschikte kandidaten aan te trekken.
Samen bouwen aan een sterke arbeidsmarkt
Bij De Bilt Werkt geloven we in de kracht van samenwerking. Door actief in te zetten op begeleiding, scholing en verbinding tussen werkzoekenden en bedrijven, kunnen we de werkloosheid verlagen en de lokale economie versterken. Ben je op zoek naar een baan? Ga dan naar https://www.uwstadwerkt.nl/de-bilt/vacatures voor alle actuele vacatures in De Bilt. Of wil je als werkgever jouw bedrijf of vacature aanmelden? Ga dan naar https://www.uwstadwerkt.nl/de-bilt/bedrijf-aanmelden.