Maintenance & Reliability Engineer

Wat ga je doen?

Als Maintenance & Reliability Engineer gebruik je jouw technische expertise om onze processen continu te verbeteren en de betrouwbaarheid van onze productielijnen te verhogen door het detecteren en verhelpen van defecten. In deze rol werk je nauw samen met je collega’s van Maintence om de reliability strategieën te ontwikkelen, implementeren en vast te leggen. Je fungeert als de rechterhand van de Technical Manager en rapporteert direct aan hem.

Verder ligt je focus op:

• Het vaststellen van de onderhoudsstrategie door middel van grondige analyses, en het vertalen hiervan naar concrete acties en het waarborgen van de uitvoering;
• Actief deelnemen aan multidisciplinaire verbeterteams;
• Input leveren met betrekking tot onderhoud en reliability voor vervangings- of nieuwbouwprojecten;
• Ontwikkelen en implementeren van predictieve onderhoudsprogramma’s en technologieën in lijn met machinevoorschriften;
• Identificeren en elimineren van slecht presterende onderdelen van de productielijnen met als doel het verhogen van de beschikbaarheid (uptime) van de productiemiddelen;
• Samenwerken met de onderhouds- en productieafdelingen en input leveren op het gebied van reliability-processen;
• Analyseren en identificeren van kritieke reserveonderdelen.

Wat vragen wij?

• Kennis. HBO+ opleiding. Bij voorkeur in de technische richting.
• Ervaring. Het liefst binnen FMCG-sector en in een soortgelijke rol.
• Vakkennis. Kennis met implementatie van een CMMS onderhoudssysteem, SAP is een pré.
• Communicatieve vaardigheden. Je communiceert duidelijk en overtuigend op alle niveaus binnen de organisatie en kunt jezelf moeiteloos uitdrukken in zowel het Nederlands als Engels.

Wat bieden wij?

• Geld. Een aantrekkelijk salaris tussen €3.731 en €5.321 op fulltime basis;
• Nog meer geld. Vakantiegeld, eindejaarsuitkering van 3%, variabele bonus van max. 1,5%, en reiskostenvergoeding. Pensioenregeling natuurlijk ook.
• Vrijheid. 25 vakantiedagen en eventuele extra vakantiedagen afhankelijk van je leeftijd.
• Waardering. Jaarlijkse salarisverhoging op basis van functioneren.
• Vastigheid. Uitzicht op een vast contract.
• Groei. Tientallen trainingen in onze online Academy.
• Ontplooiing. Een splitspositie binnen een groeiende en dynamische organisatie, volop mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen in je vakgebied.
• Ruimte. Voor jouw eigen ontwikkeling, ideeën en keuzes.