DCS schoonmaakorganisatie in Bodegraven-Reeuwijk heeft onlangs een nieuwe Schoonmaakmedewerker aangenomen voor een fulltime rol van 32 tot 40 uur per week. De nieuwe aanwinst wordt verantwoordelijk voor het schoonmaken van bedrijfs- en kantoorpanden, voornamelijk in de ochtend of avond. Deze functie benadrukt de kernwaarden van DCS: enthousiasme, leergierigheid, netheid en een positieve werkhouding. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving met leuke klanten en collega's, waar de nieuwe medewerker zich snel thuis zal voelen.
Bij DCS staat persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal. De nieuwe Schoonmaakmedewerker krijgt de kans om een basisdiploma schoonmaken te behalen, wat bijdraagt aan zowel de persoonlijke ontwikkeling als de kwaliteitsstandaarden van de organisatie. Daarnaast biedt DCS een concurrerend salaris volgens de schoonmaak CAO, een eindejaarsuitkering en mogelijkheden voor verdere opleiding. Dit toont aan dat DCS waarde hecht aan zowel de professionele groei van haar medewerkers als aan het leveren van kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan haar klanten. Met bijna 70 jaar ervaring in de schoonmaakbranche, blijft DCS een voorbeeld van succes en groei in de sector, terwijl het tegelijkertijd een zorgzame en ondersteunende werkomgeving biedt aan haar werknemers.